Alles beginnt mit Aufgaben.
Dies ist die Seite für Boarding-Aufgaben. Hier kannst du neue Aufgaben erstellen und bestehende bearbeiten. Einmal erstellt, können Aufgaben in vielen Onboarding-Prozessen verwendet werden.
Du kannst Aufgaben verschiedenen Rollen zuweisen, die am Onboarding-Prozess beteiligt sind, wie z.B. neuen Mitarbeitern, deren Manager, Kollegen oder der IT-Abteilung.
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Boarding-Aufgabe
Dies ist eine einzelne Boarding-Aufgabe. Du kannst den Titel, eine Vorschau der Aufgabe, die Boarding-Phase, zu der die Aufgabe gehört, und hinzugefügte Übersetzungen sehen.
Du kannst die Aufgabe bearbeiten, duplizieren oder löschen.
Start des Boarding-Prozesses
Sobald der Prozess erstellt ist und ein neuer Mitarbeiter ongeboardet werden soll, klicke auf die Schaltfläche “Start” neben der ausgewählten Vorlage. Ein neues Fenster erscheint, in dem du alle erforderlichen Informationen über den Mitarbeiter hinzufügen kannst.
Einzelner Boarding-Prozess
Dies ist eine Beispielvorlage für den Boarding-Prozess. Einmal erstellt, kann die Vorlage unbegrenzt oft verwendet werden.
Ein Boarding-Flow für den Onboarding-Prozess kann Aufgaben für alle Phasen enthalten. Pre-Boarding, On-Boarding und Off-Boarding. Diese können je nach Bedarf kombiniert werden.
Neue Aufgabe erstellen
Erstelle eine neue Aufgabe über die Schaltfläche oben. Der Aufgaben-Editor wird geöffnet.
Erstellung eines neuen Flows
Verwende die Schaltfläche, um eine neuen Flow für den Onboarding-Prozess neu zu erstellen.
Übersicht für Boarding-Flows
Hier findest du alle Boarding-Flows, die von dir selbst oder von deinen Teammitgliedern erstellt wurden.
Ein Boarding-Flow ist eine Abfolge von Aufgaben, die vielen Personen zugewiesen werden können, die am Onboarding-Prozess des neuen Mitarbeiters beteiligt sind.
Du kannst neue erstellen, bearbeiten, duplizieren oder löschen.
Diese Aufgaben können zu Boarding-Flows kombiniert werden.
Alle Informationen in der Übersicht
Um alle Antworten auf Fragen und Aufgaben, die im Onboarding-Prozess enthalten sind, zu überprüfen, klicke auf das Dreipunkt-Symbol neben der Aufgabe.
Alle gesammelten Daten des Mitarbeiter während des Onboarding-Prozesses können nun eingesehen werden
Verfolge den Fortschritt auf dem Dashboard
Auf dem Dashboard siehst du alle Aufgaben aus den laufenden und geplanten Boarding-Flows
Du kannst schnell ihren Status überprüfen, sehen, wer verantwortlich ist, und eine Vorschau der bereitgestellten Antworten anzeigen.