Was sind moderne Stellenanzeigen?

Moderne Stellenanzeigen sind ein optimiertes Layout für deine Jobanzeigen.

Sie ersetzen das Standarddesign im Bewerbermanagement und sind darauf ausgelegt, die Bewerbungsrate zu erhöhen und Nutzer klar durch den Bewerbungsprozess zu führen.

Du kannst sie jederzeit aktivieren oder deaktivieren.

Wir empfehlen dir, dieses Feature zu aktivieren.

Die modernen Stellenanzeigen sind auf maximale Conversion optimiert.

Standard-Layout konfigurieren

Richte zuerst das Standard-Layout ein.

Dieses Layout wird verwendet, wenn:

du keine speziellen Job-Layouts aus dem Bewerbermanagement nutzt
alle Stellenanzeigen einheitlich aussehen sollen

Es greift auch automatisch, wenn ein Template im Bewerbermanagement gelöscht wird, das Bewerbungsformular auf der Karriereseite aber noch diesem Template zugeordnet war.

Klicke dafür auf die erste Kachel „Standard“.

Das Standard-Layout nutzt automatisch eine Best-Practice-Vorlage.

Über das Drei-Punkte-Menü kannst du die Vorlage für das Standard-Layout ändern.

Versionen der modernen Stellenanzeigen erstellen

Du kannst mehrere Versionen der modernen Stellenanzeigen erstellen. Jede neue Version muss einem bestehenden Job-Layout aus deinem Bewerbermanagement zugewiesen werden.

Hier kannst du die Job-Layouts in deinem Bewerbermanagement verwalten: https://app.softgarden.io/just-hire/settings/customization/job-ad

Aufbau der Best-Practice-Vorlage

Die Best-Practice-Vorlage ist so aufgebaut, dass alle wichtigen Informationen – unabhängig vom Endgerät – in einem Viewport sichtbar sind.

Das Layout ist in drei Bereiche gegliedert:

Links:
Hier kannst du passendes Bildmaterial oder ein Video einbinden.
Mitte:
Hier wird der Anzeigentext angezeigt, den du im Bewerbermanagement hinterlegt hast. Optional kannst du darunter Job-Benefits aktivieren und befüllen.
Rechts:
Hier befindet sich der Call-to-Action-Bereich, den du individuell konfigurieren kannst.

Hier siehst du eine Vorschau der ausgewählten Vorlage. So kannst du prüfen, wie deine Stellenanzeige im gewählten Layout dargestellt wird.

Allgemeine Einstellungen

Diese allgemeinen Einstellungen stehen dir zur Verfügung:

Introtext
Optionaler Text zur kurzen Vorstellung deines Unternehmens.
Wichtig: Dieser Text kann nur in einer Sprache hinterlegt werden.
Wenn du Stellenanzeigen in mehreren Sprachen nutzt, empfehlen wir, den Introtext zu entfernen.
Anzahl der Job-Interessenten anzeigen
Aktiviere diese Option, wenn du anzeigen möchtest, wie viele Interessenten sich bereits beworben haben.
Die Zahl wird einmal täglich aktualisiert.
softgarden Feedback-Widget im Footer anzeigen
Wenn das Add-on „Arbeitgeberbewertungen“ in deinem Plan enthalten ist und ausreichend Bewertungen vorliegen, kannst du dein Rating im Footer der Stellenanzeige anzeigen lassen.

Benutzerdefinierte Job-Attribute

Welche Job-Attribute werden angezeigt?

Standardgemäß werden folgende Angaben aus deinem Bewerbermanagement in den modernen Stellenanzeigen übernommen:

Arbeitszeit
Standort
Zielgruppe
Datum
Gehalt
Remote-Status

Wenn du diese Liste anpassen möchtest, aktiviere den Schalter „Benutzerdefinierte Job-Attribute“.

Benutzerdefinierte Buttons für soziale Netzwerke

Welche Sharing-Buttons werden angezeigt?

Standardmäßig werden in deinen Stellenanzeigen folgende Buttons zum Teilen angezeigt:

X (Twitter)
Facebook
LinkedIn
XING
Link kopieren / teilen

Wenn du diese Auswahl anpassen möchtest, aktiviere den Schalter „Benutzerdefinierte Buttons für soziale Netzwerke“.

Button Link kopieren/ teilen deaktivieren

Wir empfehlen, den Button „Link kopieren/teilen“ nicht zu deaktivieren.

Wird er entfernt, steht die systemseitige Sharing-Funktion auf mobilen Geräten nicht mehr zur Verfügung. In diesem Fall können Stellenanzeigen dort nicht mehr geteilt werden.

Bild-Set

Wie kannst du Bilder oder Videos einbinden?

Auf der linken Seite kannst du das Layout mit passendem Bildmaterial gestalten.

Dir stehen insgesamt fünf Bildslots zur Verfügung. Das erste Bild kann alternativ durch ein Video ersetzt werden.

Videos kannst du über einen Link von YouTube oder Vimeo einbinden. Achte darauf, dass die Videos nicht auf „privat“ stehen, sondern auf „öffentlich“ oder „nicht gelistet“ gesetzt sind.

Wichtig: Der Link muss über die „Teilen“-Funktion der jeweiligen Plattform erstellt und vollständig in die Komponente eingefügt werden.

Beide Dienste benötigen Cookies, was in dem auf Ihrer Karriereseite integrierten Cookie Consent-Banner entsprechend aufgeführt wird.

Benefits integrieren

Wie kannst du Job-Benefits einbinden?

Du kannst Job-Benefits optional in dein Layout integrieren.

Aktiviere den Schalter „Vorteile aktivieren“.
Passe zuerst die Überschrift des Abschnitts an.
Füge anschließend beliebig viele Vorteile über das Plus-Symbol hinzu.

Wenn dein Unternehmen besondere Zusatzleistungen bietet, empfehlen wir, diesen Bereich zu nutzen.Benefits sind oft ein entscheidender Faktor für eine Bewerbung.

Vorteile erstellen

Wie erstellst du einen Vorteil?

Für jeden Benefit stehen dir folgende Felder zur Verfügung:

Überschrift
Beschreibender Text
Icon

Icons in den Vorteilen hinterlegen

In der Komponente sind über 100 Icons hinterlegt, die typische Benefits abdecken. Scrolle durch die Auswahl oder nutze die Suche, um ein passendes Icon zu finden.

Benötigst du ein zusätzliches Icon, kannst du es anfragen:
Besuche einfach https://www.swifticons.com/, wähle das gewünschte Icon aus und kontaktiere anschließend unseren Support.

Das Icon wird dann in einem der nächsten Releases integriert.

Farbeinstellungen

Welche Farben kannst du festlegen?

Farbe für die Überschriften
Diese Einstellung gilt im Anzeigentext auch für die Formate H1 bis H3.
Farbe für die Buttons

SEO-Einstellungen

Wie optimierst du deine Stellenanzeige für Suchmaschinen?

Die modernen Stellenanzeigen sind technisch bereits für Suchmaschinen optimiert.
Für ein optimales Ergebnis solltest du jedoch einige individuelle Einstellungen vornehmen.

1. Seitentitel, Meta-Description und Keywords

In diesen Feldern kannst du Variablen verwenden.
Sie übernehmen automatisch bestimmte Angaben aus deiner Stellenanzeige.

Verfügbare Variablen:
- %intro% – „Wir sind auf der Suche nach“
- %title% – Jobtitel
- %customer.name% – Firmierung
- %company% – Unternehmensname
- %workTime% – Arbeitszeit
- %location% – Standort

2. Twitter-Nutzername (optional)

Hier kannst du optional deinen Twitter-Nutzernamen hinterlegen.

3. Vorschaubild für soziale Medien

Wenn jemand den Link deiner Stellenanzeige teilt (z. B. in sozialen Netzwerken), wird – sofern hinterlegt – ein Vorschaubild über dem Jobtitel angezeigt.

Lade hier das gewünschte Bild hoch.

4. Diese Seite in den Suchergebnissen ausblenden

Standardgemäß ist diese Option deaktiviert. Das bedeutet, deine Stellenanzeigen können nach der Veröffentlichung von Suchmaschinen indexiert werden.

Wenn du den Schalter aktivierst, wird die Anzeige nicht indexiert. Wir empfehlen das nicht, da deine Stellenanzeige dadurch in Suchmaschinen nicht gefunden wird.

Wichtig: Wenn du die Indexierung deaktivierst und später wieder aktivierst, kann es einige Zeit dauern, bis die Seite erneut in den Suchergebnissen erscheint.

Flexible Layouts gestalten

Was ist das flexible Layout?

Neben der Best-Practice-Vorlage kannst du nun auch flexible Layouts verwenden.

Im Unterschied zur festen Struktur der Best-Practice-Vorlage kannst du hier Inhalte und Reihenfolge frei gestalten – ähnlich wie bei deiner Karriereseite.

Wie erstellst du ein flexibles Layout?

Klicke auf das Plus-Symbol.
Wähle eine der drei verfügbaren flexiblen Vorlagen aus.

Jede Vorlage ist ein Gestaltungsvorschlag für deine Stellenanzeigen. Du kannst alle enthaltenen Komponenten jederzeit nach deinen Vorstellungen anpassen.

Moderne Vorlage

Die moderne Vorlage arbeitet mit einem oder mehreren Bildern, die als Galerie dargestellt werden. Wir empfehlen diese Vorlage, wenn du ein oder zwei Bilder im Layout einsetzen möchtest.

Wichtig: Wenn du nur ein Bild verwendest, sollte es im gestreckten Querformat vorliegen. Hier findest du eine Vorschau der ausgewählten Vorlage.