Eines vorweg:
Am Ablauf der Job-Erstellung und Veröffentlichung ändert sich nichts – alles bleibt wie gewohnt.
Das Bewerbermanagementsystem und die Karriereseite Pro arbeiten Hand in Hand! Du musst nichts an deinem gewohnten Ablauf ändern!
Du erstellst den Job (mit allen Details) wie gewohnt im Bewerbermanagementsystem – die Karriereseite Pro übernimmt automatisch alle Inhalte und zeigt sie im modernen Stellenanzeigen Design an. Ganz ohne doppelte Joberstellung. So sparst du Zeit und präsentierst deine Jobs professionell und ohne Mehraufwand.
Wenn du einen Job erstellst, sorgt das gewählte Standard-Layouts dafür, mit welcher moderne Stellenanzeigen dieser veröffentlicht wird. Einmal verknüpft, wird jeder Job automatisch mit den richtigen modernen Stellenanzeigen dargestellt.
Damit eine Moderne Stellenanzeige korrekt mit einem Job verknüpft wird, sind zwei Schritte entscheidend:
In der Karriereseite Pro:
Die Zuweisung eines Standard-Layouts zu einer modernen Stellenanzeige.
Und im Bewerbermanagementsystem:
Auswahl des Standard-Layouts beim Erstellen eines Jobs.
! Nur wenn beide Schritte beachtet werden, wird der Job mit der gewünschten modernen Stellenanzeige auf der Karriereseite Pro veröffentlicht!
Zuweisung eines Standard-Layouts beim Erstellen einer modernen Stellenanzeige
Im Bereich „Moderne Stellenanzeigen“ kannst Du zusätzliche Designs anlegen und verwalten.
Nach dem Klick auf das ⊕-Symbol wählst du zuerst ein Standard-Layout aus, welches du mit dem darauffolgenden erstellten moderne Stellenanzeige Design verknüpfen willst.
Moderne Stellenanzeigen sind immer fest mit einem Standard-Layout verknüpft. Der Name der modernen Stellenanzeige ist dabei immer identisch mit dem Namen des zugewiesenen Standard-Layouts. Das sorgt für eine klare Struktur und verhindert Fehler – besonders bei vielen verschiedenen Layouts.
Wichtig: Ohne ein vorhandenes Standard-Layouts kannst du keine moderne Stellenanzeige erstellen.
Keine Sorge, du musst dir keine komplizierten Layout-Zuordnungen merken:
Der Name der modernen Stellenanzeige ist immer genau derselbe wie der Name des Standard-Layouts. So weißt du sofort, welches Design verwendet wird. Das sorgt für eine klare Struktur und verhindert Fehler – besonders bei vielen verschiedenen Layouts.
Im Anschluss erstellst und designst du die moderne Stellenanzeige ganz nach deinen Vorgaben oder passend zu eurer Corporate Identity.
Schritt-für-Schritt:
Du hast ein modernes Stellenanzeigen Design erstellt und möchtest jetzt mit diesem einen neuen Job auf deiner Karriereseite Pro veröffentlichen? Nichts leichter als das! 😊
Zuerst solltest du die merken, mit welchem Layout-Template das gewünschte moderne Stellenanzeigen Design verknüpft ist.
Wie wir vorab bereits gelernt haben, ist der Name der modernen Stellenanzeige immer identisch mit dem Namen des zugewiesenen Layout-Templates – du musst dir also keine komplizierten Layout-Zuordnungen merken.
1. Job im Bewerbermanagementsystem erstellen
Du erstellt wie gewohnt einen neuen Job – mit Titel, Beschreibung, Anforderungen etc.
2. Auswahl des Layout-Template im Bewerbermanagementsystem
Im Bereich „Beschreibung“ wählst du bei „Layout der Stellenanzeige“ das passende Template-Layout aus der Liste aus.
Und hier liegt der entscheidende Punkt:
Mit dem ausgewählten Template-Layout bestimmst du, wie der Job später auf der KSP erscheint – also welches moderne Stellenanzeigen Design verwendet wird.
Bitte beachte: In der Vorschau wird aktuell nur das Basis-Layout angezeigt – nicht die verknüpfte Moderne Stellenanzeige. Das endgültige Layout siehst du erst nach Veröffentlichung.
3. Erstellung abschließen und Veröffentlichen
Sobald du den Job erstellt und für dein Jobportal veröffentlicht hast, wird er automatisch an die Karriereseite Pro übertragen. Nach einer kurzen Wartezeit kannst du ihn über das Symbol rechts neben dem Jobtitel öffnen – so hast du schnellen Zugriff.
Was ist als erstes zu tun, bevor du mit deinen unterschiedlichen moderne Stellenanzeigen Designs loslegen kannst?
Sonderfall: Die “Standard”-Variante der modernen Stellenanzeige:
Sie bildet die Ausnahme von der Regel: da nur - und nur in diesem Fall - kein Standard-Layout aus dem Bewerbermanagementsystem von dir verknüpft werden muss.
Wir hoffen du behälst hier die Übersicht, da sich die Begrifflichkeiten hier gleichen,
Du brauchst dich um nichts zu kümmern: Solange keine individuelle moderne Stellenanzeige hinterlegt ist, wird automatisch die Standard-Variante genutzt – und das ganz ohne zusätzliches Layout.
Konfiguriere zunächst den Standard der modernen Stellenanzeigen:
Die Standard-Variante der modernen Stellenanzeigen: kommt immer dann zum Einsatz, wenn noch kein spezifische moderne Stellenanzeige definiert wurde.
Wenn alle Stellenanzeigen im gleichen Stil erscheinen sollen, reicht es aus, nur die „Standard-Variante“ festzulegen.
Tipp: Möchtest du mehrere Designs mit nur kleinen Unterschieden erstellen, kannst du ganz einfach ein vorhandenes Layout duplizieren. Das spart Zeit ohne jedes Layout neu aufzusetzen.
Über das 3-Punkte-Menü auf der rechten Seite jeder modernen Stellenanzeige stehen dir folgende Optionen zur Verfügung:
Job-Layout duplizieren
Einstellungen: löschen, deaktivieren oder Zuordnung ändern
Vorlage wechseln – wenn du die Anzeige komplett neu erstellen möchtest
Du kannst die Zuordnung einer modernen Stellenanzeige zu einem Layout-Template nachträglich ändern. Klicke dazu auf das 3-Punkte-Icon an der rechten Seite.
Wenn du eine moderne Stellenanzeige gerade nicht brauchst, kannst du sie hier deaktivieren. So bleibt sie erhalten und du kannst sie später jederzeit wieder verwenden.
Neues Bewerbungsformular:
Wenn du eine moderne Stellenanzeige nutzt, sollte das Bewerbungsformular dazu passen – so wirkt dein Auftritt durchgängig professionell und ansprechend für Bewerber:innen.
Gehe analog dazu bzgl. der Erstellung eines neuen Bewerbungsformulars vor. Hier erfolgt die Zuordnung exakt dem der moderne Stellenanzeige.
Vorteil: Im Gegensatz zum Basis-Bewerbungsformular kannst du für jede moderne Stellenanzeige ein individuelles Bewerbungsformular definieren.
Aktivierung der modernen Stellenanzeigen und des neuen Bewerbungsformulars:
Damit das moderne Design angezeigt wird, musst du es in den Einstellungen aktivieren:
Dies findest du unter: Einstellungen > Stellenanzeigen & Bewerbungsformular
SEO-Hinweis (Online-Suche)
Damit deine Standardanzeigen nicht mehr bei Google & Co. auftauchen, musst du Folgendes beachten:
Deaktiviere im Bewerbermanagementsystem das Standard-Karriere-Portal sowie die Basis-Stellenanzeigen für die Indizierung durch Suchmaschinen (z. B. Google, Bing).
Nach kurzer Zeit verschwinden die Anzeigen automatisch aus den Suchergebnissen.
Einstellungen > Jobbörsen > Suchmaschinen
FAQ:
Was ändert sich bei der Job-Erstellung?
Kurz gesagt: Nichts! Alles bleibt wie gewohnt.
Muss ich eine Job in der Karierreseite Pro zusätzlich, also doppelt, erstellen?
Nein, die Übertragung zur Karriereseite Pro erfolgt automatisch aus dem Bewerbermanagementsystem. Sobald du den Job dort veröffentlichst, erscheint er auch auf deiner Karriereseite.
Warum sehe ich keine Job-Details in der Design-Vorschau?
In der Design-Vorschau der Modernen Stellenanzeige siehst du nur das Layout – also das Design. Die konkreten Inhalte wie Jobdetails, Beschreibung oder Anforderungen werden erst angezeigt, wenn die Anzeige veröffentlicht ist. Das liegt daran, dass diese Inhalte im Bewerbermanagementsystem gepflegt werden und nicht direkt im Editor der Vorschau sichtbar sind.
Kann ich das Design der modernen Stellenanzeige auch für andere Jobbörsen nutzen?
Nein, dies steht ausschließlich für die Karriereseite Pro zur Verfügung.
Werden zusätzliche Kosten für die Veröffentlichung berechnet?
Nein, sämtliche Veröffentlichung über die Karriereseite Pro sind abgedeckt.
Kann ich eine zusätzliche Moderne Stellenanzeige unabhängig vom Bewerbermanagementsystem erstellen?
Nein, jedes Design muss auf einem bestehenden ATS-Layout basieren bzw.verknüpft sein.
Was, wenn du ein zusätzliches modernes Layout brauchst?
Wenn du eine zusätzliche moderne Stellenanzeige benötigst, kannst du diese selbst einrichten. Die vollständige Vorgehensweise – vom Erstellen eines neuen Standardlayouts bis zur modernen Darstellung auf der Karriereseite – ist hier ausführlich beschrieben.
Kann ich den Titel der modernen Stellenanzeige ändern?
Nein, der Titel der moderne Stellenanzeige entspricht exakt dem Namen des verknüpften Standard-Layouts und kann nicht geändert werden. Diese klare Struktur erleichtert die Zuordnung und verhindert Fehler – besonders bei einer Vielzahl von Layouts.
Kann ich das zugeordnete moderene Stellananzeige nachträglich austauschen?
Ja, ein nachträglicher Austausch des zugeordneten Standard-Layouts ist möglich.
Jedoch kann für einen Job das Standard-Layout nicht ausgetauscht werden und die Auswahl ist verbindlich.
Was passiert, wenn ich das Standard-Layout im Bewerbermanagementsystem vom Design ändere?
Dies hat keinen Einfluss auf die moderne Stellenanzeige in der Karierreseite Pro.
Wie erkenne ich, welches Standard-Layout mit welcher modernen Stellenanziege verknüpft ist?
Der Titel der modernen Stellenanzeige ist immer gleich dem Titel des Standard-Layouts. Dieser kann nicht geändert werden – so bleibt alles nachvollziehbar.
Worin unterscheiden sich die verschiedenen Vorlagen Best Practise, Modern, Fancy und Minimalistisch?
Bei den Design-Vorlagen für die Moderne Stellenanzeige stehen dir im Grunde zwei Hauptvarianten zur Verfügung:
Mit der Standard-Vorlage arbeitest du genauso wie mit der Karriereseite Pro – du kannst alle Elemente der Karriereseite nutzen und bleibst dabei flexibel und individuell.
Die Designvarianten Modern, Fancy und Minimalistisch basieren auf dieser Vorlage und geben dir einen einfachen Startpunkt mit klaren Designideen.
Unsere Best-Practice-Vorlage bietet ein erprobtes Layout, das nur in bestimmten Bereichen angepasst werden kann –– ideal, wenn du schnell und bewährt veröffentlichen willst.