Einführung
Wenn sie aktiviert sind, ersetzen die modernen Stellenanzeigen das Standarddesign, das im Bewerbermanagement konfiguriert ist. Sie können die modernen Stellenanzeigen jederzeit aktivieren oder deaktivieren.
Wir empfehlen Ihnen, dieses zentrale Feature der Karriereseite zu aktivieren. Die modernen Stellenanzeigen wurden von unserem Expertenteam entwickelt, um eine optimale Conversion zu gewährleisten.
Job-Layout zuweisen
Sie können verschiedene Versionen der modernen Stellenanzeigen erstellen. Dabei muss jede neue Version einem Job-Layout aus Ihrem Bewerbermanagement zugewiesen werden.
Hier werden die Job-Layouts im Bewerbermanagement verwaltet: https://app.softgarden.io/just-hire/settings/customization/job-ad
Konfigurieren Sie aber zunächst den Standard:
Dieses Layout wird angewendet, wenn Sie keine spezifischen Job-Layouts aus dem Bewerbermanagement verwenden wollen und alle Stellenanzeigen gleich aussehen sollten.
Dieses Layout wird auch automatisch übernommen, wenn Sie ein Template in dem Bewerbermanagement entfernen, das Bewerbungsformular auf der Karriereseite aber weiterhin diesem Template zugeordnet sind.
Klicken Sie dafür auf die erste Kachel „Standard“.
Das Standard-Layout verwendet out-of-the-box die Best-Practice-Vorlage. Klicken Sie auf das Drei-Punkte-Menü, um die Vorlage für das Standard-Layout zu wechseln.
Aufbau der Best-Practice-Vorlage
Die Best-Practice-Vorlage ist so gestaltet, dass alle wichtigen Informationen in einen Viewport passen, unabhängig vom Endgerät.
Generell ist das Layout in drei Teile gegliedert.
Auf der linken Seite haben Sie die Möglichkeit, das Layout mit passendem Bildmaterial (inkl. Video) zu bestücken.
In der Mitte wird der von Ihnen in dem Bewerbermanagement eingegebene Anzeigentext angezeigt. Sie können die Job-Benefits optional unter dem Anzeigentext aktivieren und mit entsprechenden Inhalten füllen.
Auf der rechten Seite befindet sich der Call-to-Action-Bereich, der nach Ihren Wünschen konfiguriert werden kann.
Allgemeine Einstellungen
Folgende allgemeine Einstellungen stehen zur Verfügung:
Introtext
In diesem optionalen Text können Sie Ihr Unternehmen kurz beschreiben. Bitte beachten Sie, dass dieser Text nur in einer Sprache eingegeben werden kann. Wenn Sie Stellenanzeigen in verschiedenen Sprachen haben, empfehlen wir, diesen Text zu löschen.Anzahl der Job-Interessenten anzeigen
Möchten Sie transparent halten, wie viele Interessenten sich bereits auf diese Stellenanzeige beworben haben? Dann aktivieren Sie diesen Schalter. Die Zahl wird einmal am Tag synchronisiert.Softgarden Feedback-Widget im Footer der Stellenanzeige anzeigen
Wenn das Add-on Arbeitgeberbewertungen in Ihrem Plan enthalten ist und es genügend Bewertungen gibt, können Sie Ihr Rating in dem Footer der Job Ad anzeigen lassen.
Benutzerdefinierte Job-Attribute
Standardmäßig werden folgende Job-Attribute, die Sie im Bewerbermanagement eingegeben haben, auch in den modernen Stellenanzeigen abgebildet:
Arbeitszeit
Standort
Zielgruppe
Datum
Gehalt
Remotestatus
Aktivieren Sie den Schalter „Benutzerdefinierte Job-Attribute“, um die Liste zu bearbeiten.
Benutzerdefinierte Buttons für soziale Netzwerke
Standardmäßig werden in Ihren Job Ads folgende Buttons zum Teilen angezeigt:
X (Twitter)
Facebook
LinkedIn
XING (neu im Release 32)
Link kopieren/teilen
Aktivieren Sie den Schalter „Benutzerdefinierte Buttons für soziale Netzwerke“, um diese Liste zu bearbeiten.
Wir raten davon ab, den Button „Link kopieren/teilen„ zu deaktivieren, da dadurch die auf Systemebene integrierte Sharing-Funktion auf mobilen Endgeräten abgeschaltet wird. Dies hat zur Folge, dass die Stellenanzeigen gar nicht geteilt werden können.
Bild-Set
Auf der linken Seite haben Sie die Möglichkeit, das Layout mit passendem Bildmaterial zu bestücken.
Insgesamt stehen Ihnen fünf Bildslots zur Verfügung, wobei das erste Bild auch durch ein Video ersetzt werden kann.
Sie können Videos einbinden, indem Sie entweder einen YouTube- oder einen Vimeo-Link einfügen. Die Links müssen sowohl auf YouTube als auch auf Vimeo über die Teilen-Knopf generiert und dann vollständig in die Komponente kopiert werden.
Ihre Videos auf YouTube und Vimeo dürfen nicht auf „privat“ gesetzt sein, sondern auf „öffentlich“ oder „nicht gelistet“.
Beide Dienste benötigen Cookies, was in dem auf Ihrer Karriereseite integrierten Cookie Consent-Banner entsprechend aufgeführt wird.
Vorteile
Sie können optional die Job-Benefits in Ihr Layout integrieren. Aktivieren Sie dazu den entsprechenden Schalter.
Wenn Ihr Unternehmen Wert auf überdurchschnittliche Sozialleistungen legt, empfehlen wir diese Sektion einzuschalten. Aus unserer Erfahrung sind die Benefits einer der entscheidenden Gründe für Interessenten, sich zu bewerben.
Passen Sie zunächst die Überschrift in diesem Abschnitt an, falls erforderlich.
Sie können eine beliebige Anzahl von Vorteilen einfügen. Klicken Sie dafür auf das Plus-Symbol.
Vorteil konfigurieren
Folgende Felder stehen pro Benefit Ihnen zur Verfügung
Überschrift
Beschreibender Text
Icon
Vorteile-Icons
In der Komponente sind bereits über 100 Icons hinterlegt, die den typischen Leistungen entsprechen. Scrollen Sie, um ein passendes Icon zu finden, oder benutzen Sie die Suche.
Weitere Icons können auf Anfrage hinzugefügt werden: Bitte besuchen Sie die Website https://www.swifticons.com/ und wählen Sie ein oder mehrere Icons aus. Kontaktieren Sie anschließend unseren Support. Wir werden das Icon dann in einem unserer regelmäßigen Releases integrieren.
Farbeinstellungen
Folgende Farben können hier festgelegt werden:
Farbe für die Überschriften
Bitte beachten Sie, dass diese Einstellung im Anzeigentext auch die Formate H1 bis H3 betrifft.Farbe für die Buttons
SEO-Einstellungen
Die modernen Stellenanzeigen sind bereits für Suchmaschinen optimiert. Es ist jedoch wichtig einige persönliche Einstellungen vorzunehmen, um ein optimales Ergebnis zu erreichen.
Seitentitel, Meta-Description, Keywords
In diesen Felder können Sie Variablen verwenden, die bestimmte Attribute Ihrer Anzeige automatisch in Text umwandeln. Folgende Variablen stehen zur Verfügung:
%intro% – Wir sind auf der Suche nach
%title% – Jobtitel
%customer.name% – Firmierung
%company% – Unternehmensname
%workTime% – Arbeitszeit
%location% – Standort
Twitter Nutzername (optional)
Vorschaubild für soziale Medien
Sobald jemand den Link einer Stellenanzeige teilt, z.B. in sozialen Medien, wird ein Bild über dem Jontitel angezeigt, falls vorhanden. Sie sollten dieses Bild hier einfügen.Diese Seite in den Suchergebnissen ausblenden
Standardmäßig ist dieser Schalter deaktiviert. Das bedeutet, dass Ihre Stellenanzeigen nach der Veröffentlichung sofort indexiert werden können, sobald ein Suchmaschinen-Bot Ihre Seite aufruft. Wenn Sie dies verhindern möchten, aktivieren Sie den Schalter. Wir empfehlen dies jedoch nicht, da Ihre Stellenanzeigen dadurch für Suchmaschinen unauffindbar werden. Nach wiederholter Deaktivierung des Schalters müssen Sie warten, bis sie wieder indiziert werden.
Flexible Layouts
In Release 30 wurde ein neues Vorlagensystem für Jobs eingeführt, das Ihnen (zusätzlich zur Best-Practice-Vorlage) die Verwendung flexibler Layouts ermöglicht.
Im Gegensatz zur Best-Practice-Vorlage, die eine feste Struktur hat, können Sie mit dem neuen System alle Inhalte und deren Reihenfolge nach Ihren Vorstellungen gestalten, ähnlich wie bei Ihrer Karriereseite.
Klicken Sie dafür auf das Plus-Symbol.
Nun haben Sie die Möglichkeit eine von drei flexiblen Vorlagen auszuwählen.
Jede Vorlage ist lediglich ein Vorschlag für die Gestaltung Ihrer Stellenanzeigen. Sie können jedoch alle Komponenten dieser Vorlage nach Ihren Wünschen modifizieren.
Flexibel – Modern
Die moderne Vorlage arbeitet mit einem oder mehreren Bildern und ordnet sie in einer Galerie an.
Wir empfehlen die Verwendung dieser Vorlage, wenn Sie nur ein oder zwei Bilder im Layout verwenden möchten. Bitte beachten Sie, dass bei Verwendung nur eines Bildes dieses im gestreckten Querformat sein muss.
Flexibel – Fancy
Die Vorlage „Fancy“ erfordert vier Bilder und ist im Wesentlichen die Best-Practice-Vorlage im Querformat.
Flexibel – Minimalistisch
Die minimalistische Vorlage kommt komplett ohne Bilder aus.
Wie bei jeder flexiblen Vorlage können Sie jedoch auf fast alle Komponenten zurückgreifen, die Sie aus dem Baukasten Ihrer Karriereseite kennen.