Überblick
Zum 1. September 2026 stellt kununu seine Bewertungslogik um. Die wichtigste Änderung: Bewertungen von Bewerbern und Mitarbeitenden werden künftig ausschließlich getrennt dargestellt. Eine kombinierte Gesamtbewertung entfällt vollständig.
Für Unternehmen bedeutet das eine klarere Messbarkeit der Candidate Experience und eine stärkere Gewichtung neuer Mitarbeitenden‑Bewertungen.
softgarden unterstützt diese Umstellung vollständig und zeigt Bewertungen bereits heute getrennt an – inklusive automatisierter Prozesse zum Sammeln, Verwalten und Optimieren von Feedback.
Neue kununu‑Logik ab dem 1. September 2026
kununu zeigt Bewerber‑ und Mitarbeitenden‑Bewertungen getrennt an.
Die bisherige kombinierte Gesamtbewertung wird entfernt.
Neue Mitarbeitenden‑Bewertungen werden stärker gewichtet als ältere – nach einer internen kununu‑Formel.
Was bedeutet das für dich?
Die Candidate Experience wird auf kununu noch klarer sichtbar.
Veränderungen in der Wahrnehmung der Mitarbeitenden spiegeln sich schneller im kununu‑Score wider.
Aktives Feedback‑Management wird wichtiger, um Bewerber‑ und Mitarbeitenden‑Feedback gezielt zu steuern.
Wie softgarden Unternehmen unterstützt
softgarden ist bereits vollständig auf die neue Logik vorbereitet:
Getrennte Darstellung von Bewerber‑ und Mitarbeitenden‑Bewertungen.
Automatisiertes Sammeln, Verwalten und Optimieren von Feedback.
Optionaler Transfer von Bewertungen an kununu bleibt bestehen.
Keine Aktion seitens der Unternehmen notwendig – die Integration funktioniert weiterhin wie gewohnt.
Produktanpassung zum 1. September
Im Einklang mit kununu entfernt softgarden die bisherige kombinierte Wertung („Globale Wertung“ / „Overall Rating“). Alle anderen Daten und Funktionen bleiben unverändert bestehen.
Unternehmen erhalten zusätzlich einen Hinweis über ein Banner in der Feedback‑Lösung.
Empfehlung für Unternehmen
Wir empfehlen, Feedback aktiv über softgarden einzusammeln:
Bewerber‑Bewertungen stärken die Arbeitgebermarke – auch auf kununu.
Neue Mitarbeitenden‑Bewertungen fallen häufig positiver aus und können gezielt gesammelt und übertragen werden.
Die getrennte Darstellung ermöglicht einen klaren Blick auf beide Perspektiven.
FAQ
Was ändert sich seitens kununu?
kununu zeigt ab dem 1. September 2026 nur noch getrennte Bewertungen von Bewerbern und Mitarbeitenden an. Die kombinierte Gesamtbewertung entfällt. Neue Mitarbeitenden‑Bewertungen werden stärker gewichtet.
Was bedeutet das für Unternehmen?
Die Candidate Experience wird klarer messbar. Aktuelle Entwicklungen in der Mitarbeitenden‑Wahrnehmung wirken sich schneller auf den kununu‑Score aus. Aktives Feedback‑Management wird wichtiger.
Wie unterstützt softgarden Unternehmen bei der Umstellung?
softgarden zeigt Bewertungen bereits getrennt an und unterstützt beim automatisierten Sammeln, Verwalten und Optimieren – weiterhin mit optionaler Übertragung an kununu.
Müssen Unternehmen, die softgarden nutzen, jetzt aktiv werden?
Nein.
Funktioniert das softgarden Produkt auch nach der Umstellung?
Ja.
Was genau ändert sich am softgarden Produkt?
Die kombinierte Wertung („Globale Wertung“) wird entfernt. Alle anderen Inhalte bleiben bestehen. Die Übertragung an kununu bleibt optional möglich.
Sind die Bewertungen in softgarden und kununu deckungsgleich?
Nein. softgarden zeigt ausschließlich die über softgarden eingesammelten Bewertungen an. Die Schnittstelle überträgt Daten von softgarden zu kununu, nicht umgekehrt.