Videobewerbung
Es ist an der Zeit, sich von unpersönlichen Bewerbungen zu verabschieden und die Videobewerbung zu begrüßen! Zwei Minuten genügen, damit Ihre Bewerber einen unvergesslichen Eindruck hinterlassen.
Bewerber können Videos über sich selbst, ihre Karriereziele und darüber, warum sie glauben, dass sie gut zu Ihrem Unternehmen passen, aufnehmen. Dies geschieht zusätzlich zu ihrem Lebenslauf, der für das Rekrutierungsteam sichtbar sein wird. Denken Sie daran – das Videoskript ist vollständig anpassbar!
Haben Sie ein Problem damit, die Menschen zu sehen, die sich hinter langweiligen, vergesslichen Lebensläufen verbergen? Erlauben Sie den Kandidaten, ihre Persönlichkeit zu zeigen und lassen Sie die Personalverantwortlichen wissen, wie sie wirklich sind!
Ihre Vorteile
Verschaffen Sie sich durch ein zweiminütiges Video live einen persönlichen Eindruck vom Kandidaten.
Intelligenter arbeiten und geeignete Kandidaten in kürzerer Zeit identifizieren
Genauere Vorauswahl und kürzere Einstellungszeit
Kümmern Sie sich um die Teamfähigkeit und finden Sie Kandidaten, die perfekt zu Ihnen passen.
Begrüßung
Videobewerbung ist ein kostenpflichtiges Add-On. Bitte kontaktieren Sie den Support, um diese Funktion zu aktivieren.
Mehr über dieses kostenpflichtige Add-On erfahren Sie hier: https://marketplace.softgarden.io/de/video-application
Sobald die Videobewerbung für Sie aktiviert ist, steht die entsprechende Option im neuen Bewerbungsformular zur Verfügung. Sie können die Videoanwendung für einzelne Job-Layout-Templates aktivieren.
Als erstes wählen Sie die Begrüßungsoption („Video-Einführung“).
Um die Hemmschwelle vor der Videobewerbung zu verringern, gehen Sie mit gutem Beispiel voran und begrüßen Sie den Bewerber per Videobotschaft. Verwenden Sie dazu entweder das bereitgestellte Video oder fügen Sie ein eigenes hinzu, indem Sie die Option „YouTube/Vimeo“ wählen.
Natürlich können Sie auch ein Bild als Begrüßung verwenden.
Eigenen Einleitungstext verwenden
Die Videoanwendung ist sofort einsatzbereit, ohne dass Sie einen einzigen Text ändern müssen. Aber Sie können!
Aktivieren Sie den Schalter „Eigenen Einleitungstext verwenden“.
Erläutern Sie in Ihrem eigenen Einleitungstext, warum Sie die Bewerbung per Video anbieten und welche Möglichkeiten sie dem Bewerber bietet.
Denken Sie daran, dass sich Nutzer mit möglichen Einschränkungen durch diesen Einführungstext nicht ausgeschlossen fühlen sollten.
Eigene Fragen verwenden
Auch die Fragen, die den Bewerbern zur Beantwortung angeboten werden, sind bereits vorkonfiguriert. Diese Fragen wurden von unserem Expertenteam vorbereitet und sind A/B-getestet.
Wenn Sie eigene Frage hinterlegen wollen, aktivieren Sie die entsprechende Option.
Tragen Sie zuerst eine Überschrift ein.
Füllen Sie dann die Fragen aus.
Es stehen Ihnen maximal drei Fragen zur Verfügung.
Frage konfigurieren
Eine Frage sollte möglichst einfach formuliert werden.
Folgende Formatierungsoptionen stehen zur Verfügung:
Auszeichnungen: Fett und kursiv
Bitte beachten Sie, dass bei der Verwendung von eigenen Schriften die entsprechenden Schriftschnitte (fett und kursiv) hochgeladen werden müssen, damit diese Auszeichnungen wirksam im Text werden.
Farben: Sie können dem gesamten Text oder einzelnen Wörtern eine beliebige Farbe zuweisen. Die Farben werden im Tab „Design“ definiert. Markieren Sie zunächst den Text und klicken Sie dann auf das Kreissymbol mit der Farbe, um den Text einzufärben.
Links: Im Text können auch Links gesetzt werden, die sich entweder im gleichen (standard) oder in einem neuen Fenster öffnen.
Vorschau
Alle Anpassungen lassen sich in der Vorschau überprüfen.
Bitte beachten Sie, dass eine Videobewerbung in der Vorschau nicht möglich ist. Veröffentlichen Sie dafür das neue Bewerbungsformular und erleben Sie es in Aktion!