Allgemein
Inline-Reporting
Ihre Karriereseite ist standardmäßig mit einem Inline-Reporting-System auf Basis von Matomo ausgestattet. Matomo ist eine leistungsstarke Open-Source-Analyselösung, die Datenschutz und Datenhoheit in den Vordergrund stellt. Alle wichtigen KPIs werden automatisch erfasst, sobald die Seite veröffentlicht wird.
Erfahren Sie hier, welche KPIs erfasst werden und wie Sie diese nutzen können.
Integrierte Pixel
Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, folgende beliebte Tracking-Pixel zu integrieren, indem Sie die entsprechende ID in den Einstellungen im Dashboard eintragen:
Google Measurement ID (GA4): Ermöglicht eine detaillierte Analyse des Besucherverhaltens und bietet Einblicke in Conversion-Raten und Nutzerpfade.
Meta Pixel ID: Hilft Ihnen, die Effektivität Ihrer Facebook-Werbung zu messen und Zielgruppen für zukünftige Kampagnen zu erstellen.
LinkedIn Pixel ID (Insight Tag): ist ab Release 37 im August 2024 verfügbar und ermöglicht es Ihnen, die Leistung Ihrer LinkedIn-Werbung zu verfolgen sowie wertvolle Einblicke in Ihre Zielgruppe zu gewinnen.
Eigene Pixel
Wenn Sie eine andere Plattform zur Analyse Ihrer Karriereseite nutzen möchten, kontaktieren Sie bitte unseren Support. Wir können für Sie verschiedene Scripts integrieren. So können Sie spezielle Analyselösungen nutzen, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.
Beachten Sie, dass Tracking-Pixel von den Nutzern Ihrer Karriereseite im Cookie-Consent-Dialog abgelehnt werden können. Wir empfehlen Ihnen daher, bei eigenen Tracking-Scripts auch eine eigene Cookie-Consent-Lösung zu verwenden (z.B. von OneTrust oder Usercentrics). Diese Lösung stellt sicher, dass Sie den Datenschutzbestimmungen entsprechen und die Zustimmung der Nutzer einholen. Nach dem Scannen Ihrer Karriereseite durch diese Lösung können wir das entsprechende Script integrieren und unsere Cookie-Consent-Lösung deaktivieren.
Tracking mit Google Analytics
Diese Liste dokumentiert verschiedene Ereignisse, die durch Google Analytics auf einer Webseite erfasst wurden. Jedes Ereignis wird einem spezifischer Komponente oder Kategorie, Aktion und einem Label zugeordnet, um das Nutzerverhalten detailliert zu analysieren und nachzuvollziehen.
Key Visual:
Aktion: "click"
Label: "<link url>"
Beschreibung: "Klick auf Link im Key Visual (Hero-Bereich). EventLabel zeigt die Ziel-URL des Links an."
Dieses Ereignis erfasst Klicks auf Links im Key Visual.
Job List:
Aktion: "click"
Label: "<job title>"
Beschreibung: "Klick auf eine einzelne Stellenanzeige in der Jobliste. EventLabel zeigt den Titel des Jobs an."
Dieses Ereignis erfasst Klicks auf einzelne Jobanzeigen innerhalb der Jobliste.
Contact:
Aktion: "new mail"
Label: "<mail address>"
Beschreibung: "Klick auf 'new mail' Link im Kontaktbereich. EventLabel zeigt die E-Mail-Adresse an."
Dieses Ereignis erfasst Klicks auf den 'new mail' Link im Kontaktbereich der Seite.
Video:
Aktion: "play"
Label: "<video url>"
Beschreibung: "Video starten. EventLabel zeigt die URL des Videos an."
Dieses Ereignis erfasst das Starten eines Videos auf der Webseite.
Video:
Aktion: "pause"
Label: "<video url>"
Beschreibung: "Video pausieren. EventLabel zeigt die URL des Videos an."
Dieses Ereignis erfasst das Pausieren eines Videos auf der Webseite.
Video:
Aktion: "finished"
Label: "<video url>"
Beschreibung: "Video beenden. EventLabel zeigt die URL des Videos an."
Dieses Ereignis erfasst das Beenden eines Videos auf der Webseite.
Social Links:
Aktion: "click"
Label: "<social network name>"
Beschreibung: "Klick auf einen sozialen Netzwerk-Link. EventLabel zeigt den Namen des sozialen Netzwerks an."
Dieses Ereignis erfasst Klicks auf Links zu sozialen Netzwerken.
Events:
Aktion: "click"
Label: "<event name>"
Beschreibung: "Klick auf ein Event. EventLabel zeigt den Namen des Events an."
Dieses Ereignis erfasst Klicks auf Events.
Target Groups:
Aktion: "click"
Label: "<target group>"
Beschreibung: "Klick auf den Link in einem Zielgruppenabschnitt. EventLabel zeigt die Zielgruppe an."
Dieses Ereignis erfasst Klicks auf Zielgruppenlinks.
Feedback:
Aktion: "click"
Beschreibung: "Klick auf Feedback."
Dieses Ereignis erfasst Klicks auf den Feedback-Link.
Certificates:
Aktion: "click"
Label: "<certificate>"
Beschreibung: "Klick auf ein Zertifikat. EventLabel zeigt das Zertifikat an."
Dieses Ereignis erfasst Klicks auf Zertifikate.
Target Groups:
Aktion: "expand"
Label: "<target group>"
Beschreibung: "Zielgruppenabschnitt erweitern. EventLabel zeigt die Zielgruppe an."
Dieses Ereignis erfasst das Erweitern eines Zielgruppenabschnitts.
Scroll Depth:
Aktion: "view"
Label: "<block name>"
Beschreibung: "Scroll-Event: Dieses Ereignis wird ausgelöst, wenn ein Benutzer einen bestimmten Block ansieht."
Dieses Ereignis erfasst das Scrollen zu bestimmten Blöcken auf der Seite.
Job Ad:
Aktion: "view"
Label: "<PCW|SG>"
Beschreibung: "Anzeigen einer einzelnen Stellenanzeige. EventLabel zeigt, ob die Anzeige von PCW oder SG stammt."
Dieses Ereignis erfasst das Betrachten einer Stellenanzeige.
Application Form:
Aktion: "view"
Label: "<PCW|SG>"
Beschreibung: "Anzeigen des Bewerbungsformulars. EventLabel zeigt, ob das Formular von PCW oder SG stammt."
Dieses Ereignis erfasst das Betrachten des Bewerbungsformulars.
Application Form:
Aktion: "submit"
Label: "<PCW|SG>"
Beschreibung: "Absenden des Bewerbungsformulars. EventLabel zeigt, ob das Formular von PCW oder SG stammt."
EventValue: "10"
Dieses Ereignis erfasst das Absenden des Bewerbungsformulars.
Tracking mit Meta-Pixel
Jede Aktion, die ein Nutzer auf der Karriereseite durchführt, wird einem spezifischen Event zugeordnet, um das Nutzerverhalten besser nachzuvollziehen und zu analysieren.
Seite aufrufen: Wenn ein Nutzer die Karriere-Seite aufruft, wird dies als "Seite aufrufen" erfasst und mit dem Event "PageView" gekennzeichnet. Diese grundlegende Aktion zeigt an, dass der Nutzer die Seite besucht hat.
Stellenliste: Innerhalb der Seite gibt es eine Stellenliste (auch Jobliste genannt). Dies scheint eine spezifische Kategorie oder einen Bereich der Seite zu beschreiben.
Klick auf Job Ad Link von Stellenliste: Ein Klick auf einen Job-Ad-Link innerhalb der Stellenliste wird erfasst und dem Event "In den Einkaufswagen" zugeordnet. Dies deutet darauf hin, dass der Nutzer Interesse an einer spezifischen Job-Anzeige gezeigt hat.
Aufrufen des Job ads (inline, also im Overlay): Dies beschreibt das detaillierte Betrachten des Inhalts einer spezifischen Job-Anzeige und wird mit dem Event "Content ansehen → content_category: jobad" gekennzeichnet.
Aufrufen des Job ads (fullpage version, also im neuen Tab): Das Betrachten einer vollständigen Version der Job-Anzeige wird ebenfalls als "PageView" erfasst.
Klick auf 'Jetzt bewerben'-Link: Nutzer können auf den "Jetzt bewerben"-Link klicken, entweder vom Job Ad aus oder von der Hauptseite. Diese Aktion wird als "Kaufvorgang starten" kategorisiert.
Bewerbungsformular aufrufen: Das Aufrufen des Bewerbungsformulars wird als "Content ansehen → content_category: viewform" erfasst.
Bewerbung absenden: Das Absenden der Bewerbung wird als "Bewerbung einreichen" gekennzeichnet.
Einreichen der Talent Pool Bewerbung: Diese Aktion wird als "Lead" erfasst.
Für die Job Landingpages und Talent Pool Lead Landingpages gelten ähnliche Kategorien und Events:
Klick auf 'Jetzt bewerben'-Link auf der Hauptseite: Erfasst als "Kaufvorgang starten".
Bewerbungsformular aufrufen: Erfasst als "Content ansehen → content_category: viewform".
Bewerbung absenden: Erfasst als "Bewerbung einreichen".
Einreichen der Talent Pool Bewerbung: Erfasst als "Lead".
Diese detaillierte Erfassung der Nutzeraktionen ermöglicht es, das Verhalten der Nutzer auf der Karriere-Seite zu analysieren, um Einblicke in das Nutzerinteresse und die Interaktionen mit den verschiedenen Job-Angeboten zu gewinnen. Solche Daten können genutzt werden, um die Benutzerfreundlichkeit der Seite zu verbessern und die Inhalte besser auf die Bedürfnisse und Interessen der Nutzer abzustimmen.