Alle Video-Tutorials auf einem Blick

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1) So richten Sie Ihr Profil bei softgarden ein

Wir zeigen Ihnen, wie Sie in Ihrem Profil die nötigen Informationen für sich und Ihr Recruiting-Team hinterlegen. Hier können Sie auch Ihre persönlichen Einstellungen für Benachrichtigungen anpassen.

 

2. Neuen Job anlegen 1/4: Eckdaten & Einstellungen

Füllen Sie Ihre Stellenanzeigen in wenigen Schritten mit den wichtigsten Eckdaten und fügen Sie einfach das verantwortliche Recruiting-Team hinzu - so wird es automatisch über neue Bewerbungen informiert. Sie können außerdem wichtige Bewertungskriterien für eingehende Bewerbungen definieren, sodass Ihr Team eine schnelle, transparente Auswahl treffen kann.

 

3. Neuen Job anlegen 2/4: Inhalte erstellen

Nachdem Sie Ihre offene Position definiert haben, können Sie die Stellenanzeige mit Inhalten füllen. Neben dem Text für Ihre Anzeige können Sie in diesem Schritt können Sie auch das gewünschte Layout für Ihre Anzeige auswählen und strukturierte Daten für Jobportale wie StepStone aktivieren. Im nächsten Schritt zeigen wir Ihnen, wie Sie die Multiposting-Funktion von softgarden verwenden und Ihre Stellenanzeige mit einem Klick auf allen gewünschten Jobportalen veröffentlichen können.

 

4. Neuen Job anlegen 3/4: Jobbörsen auswählen und Multiposting nutzen

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Stellenausschreibung mit der Multiposting-Funktion aus softgarden heraus ganz einfach auf über 300 Jobportalen veröffentlichen. Im letzten Teil der Serie zeigen wir Ihnen, wie Sie veröffentlichte Stellenanzeigen im Nachhinein bearbeiten und anpassen können.

 

5. Neuen Job anlegen 4/4: Zusammenfassung und Job schalten

Hier sehen Sie, wie die Informationen zu Ihrem ausgeschriebenen Job zusammengefasst werden. Neben der Sichtung bereits eingegangener Bewerbungen und deren Status können Sie natürlich alle Informationen nachträglich anpassen. Auch das Recruiting-Team für diese Stelle kann noch angepasst werden. Sie wünschen sich mehr Reichweite für Ihre Ausschreibung? Nutzen Sie die Social-Sharing-Funktion oder buchen Sie einfach weitere Anzeigen hinzu.

 

6. softgarden aus Bewerbersicht

Wir zeigen Ihnen, wie Bewerbungen aus Perspektive eines Bewerbers aussehen, wenn Sie softgarden im Einsatz haben.

 

7. Bewerbungen manuell zu softgarden hinzufügen

Heute zeigen wir Ihnen, wie Sie Bewerbungen manuell zu softgarden hinzufügen können. So verwalten Sie ganz einfach auch per Post oder Email eingesendete Bewerbungen in der Software.

 

8. Das Bewerberprofil aus Recruitersicht im Überblick

Im Bewerberprofil sehen Sie die wichtigsten Daten Ihrer Kandidaten und Kandidatinnen auf einen Blick: persönliche Angaben, Bewerbungskanal, Antworten auf Pflichtfragen, die Einschätzung Ihres Recruiting-Teams und mehr.

 

9. Alle Funktionen des Bewerberprofils von softgarden

In diesem Video zeigen wir Ihnen die wichtigsten Aktionen, die Sie im Bewerberprofil durchführen können. Hier können Sie ganz einfach Informationen nachtragen, Bewerber in die nächste Stufe des Bewerbungsprozesses verschieben, ihnen absagen oder Angebote zuschicken, sich mit Ihrem Team über die Kandidaten austauschen und die gesamte Kommunikation mit Ihrem Bewerber verwalten. Außerdem können Sie Bewerbungen auf andere offene Positionen verschieben, wenn Ihnen ein Kandidat hierfür besser geeignet scheint.

 

10. Bewerbungsprozess und Workflow mit softgarden: So funktioniert's

In diesem Video zeigen wir Ihnen, wie der Standard-Bewerbungsprozess im softgarden-Bewerbermanagement funktioniert. Diesen Prozess können Sie natürlich individuell an Ihre Bedürfnisse anpassen, indem Sie Automatisierungen, Zwischenschritte, Rollen und Benutzer hinzufügen.

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