Den „Get Connected“-Button aus dem Standard-Frontend gibt es in der Frontend API v3 nicht. Die einfache Lösung: Lege in softgarden eine Initiativposition an, lasse sie über uns in der öffentlichen Jobliste ausblenden und verlinke in deinem Frontend einen eigenen „Get Connected“-/„Initiativbewerbung“-Button direkt auf diese Position. So landen alle Initiativbewerbungen gesammelt in einem Job – und du behältst die Kontrolle.
Warum so?
Kein unkontrolliertes Talent-Pool-Wachstum: Bewerbungen kommen zuerst in die Initiativposition. Dort entscheidest du aktiv, was damit passiert.
Schneller Prozess: Du kannst eingehende Profile direkt sichten und dann a) bei passender Stelle in eine konkrete Position verschieben, b) bei gutem Profil ohne aktuelle Stelle gezielt in den Talent-Pool übernehmen, c) oder ablehnen, wenn es nicht passt.
Datenqualität: Du vermeidest „Karteileichen“ im Talent-Pool und hältst Kontakte aktuell.
So richtest du es ein
Initiativposition anlegen – Titel z. B. „Initiativbewerbung (m/w/d)“.
Anzeige ausblenden – wir sorgen dafür, dass diese Position nicht in deiner öffentlichen Jobliste erscheint (bitte kurz melden).
Button im Frontend platzieren – füge auf deiner Karriereseite einen „Get Connected“-/„Initiativbewerbung“-Button ein und verlinke ihn auf diese Position (direkter Bewerbungsstart).
Eingang steuern – neue Bewerbungen kommen gesammelt in der Initiativposition an. Du entscheidest, ob du sie verschiebst, in den Talent-Pool übernimmst oder absagst.
Tipps für HR
Klarer Text am Button: z. B. „Keine passende Stelle dabei? Jetzt initiativ bewerben“.
Kurzes Formular: Basisdaten + CV-Upload reichen meist aus.
Sichtbarkeit: Die Initiativposition bleibt unsichtbar in der Jobliste – über den Button ist sie aber jederzeit bewerbbar.
FAQ
Gibt es die „Get Connected“-Funktion direkt in der API? Nein. Die Frontend API v3 liefert keine separate „Talent-Pool-Bewerbung“. Die Initiativposition ist der empfohlene Weg.
Können wir mehrere Initiativpositionen nutzen (z. B. pro Standort)? Ja – wenn es organisatorisch sinnvoll ist. Achte darauf, die Aufteilung übersichtlich zu halten.
Wer blendet die Initiativposition aus? Das übernehmen wir für dich. Melde dich einfach kurz beim technischen Support und wir kümmern uns darum.
Können Bewerbungen später noch in den Talent-Pool übernommen werden? Ja – nach deinem Screening kannst du passende Profile mit einem Klick in den Talent-Pool verschieben.