Schnellbewerbung
Diese Komponente ermöglicht eine zügige Bewerbung auf einen oder mehrere Jobs durch nur wenige Klicks. Dabei ist lediglich das Eingeben grundlegender Informationen seitens der Bewerber erforderlich.
Der betonte Fokus auf Geschwindigkeit im beschleunigten Bewerbungsprozess dient dazu, vakante Positionen rasch zu besetzen.
Bewerbungen, die über diese Komponente eingereicht wurden, sind im Anschreibenfeld des ATS entsprechend gekennzeichnet.
Headline und Text
Geben Sie eine optionale Überschrift und/oder einen Text ein. Folgende Formatierungsoptionen sind verfügbar:
Auszeichnungen: Fett und kursiv
Bitte beachten Sie, dass bei der Verwendung von eigenen Schriften die entsprechenden Schriftschnitte (fett und kursiv) hochgeladen werden müssen, damit diese Auszeichnungen wirksam im Text werden.
Textausrichtung: Linksbündig, mittig (standard), rechtsbündig.
Bitte beachten Sie, dass aus Gründen der Lesbarkeit die Textausrichtung auf mobilen Geräten immer zentriert ist.
Farben: Sie können dem gesamten Text oder einzelnen Wörtern eine beliebige Farbe zuweisen. Die Farben werden im Tab „Design“ definiert. Markieren Sie zunächst den Text und klicken Sie dann auf das Kreissymbol mit der Farbe, um den Text einzufärben.
Links: Im Text können auch Links gesetzt werden, die sich entweder im gleichen (standard) oder in einem neuen Fenster öffnen.
Auf dieser Registerkarte können Sie auch die Farbe und den optionalen Farbverlauf für die Verbindungspfeile festlegen.
Jobliste
Sie können einen bis maximal sechs Jobs anlegen.
In der Initialkonfiguration der Komponente sind drei Jobs angelegt. Weisen Sie jedem Eintrag einen Job aus Ihrem ATS zu oder fügen Sie neue Einträge hinzu. Klicken Sie dafür auf das Plus-Symbol.
Es ist nicht möglich, die Komponente zu speichern, solange die Jobs nicht zugewiesen wurden.
Jobliste: Farbeinstellungen
Alle für das Design relevanten Farbeinstellungen sind unterhalb der Jobliste zusammengefasst. Die folgenden Einstellungen sind möglich:
Jobtitel
Jobtitel im Overlay
Die Farbe des Jobtitels im offenen Overlay des Bewerbungsformulars„Schnellbewerben“-Button
Am besten wählen Sie eine aktive Farbe, die auf Ihrer Karriereseite hervorsticht.„Bewerbung abschicken“ Button
Die Farbe des „Abschicken“-Buttons im offenen Overlay des Bewerbungsformulars
Job konfigurieren
Job auswählen
Um einen Job zu konfigurieren, wählen Sie zuerst den Job, den Sie zuvor im ATS erstellt haben aus.
Kurzer Jobtitel
Bei Stellen mit langen Titeln empfiehlt es sich, zur besseren Lesbarkeit hier einen Kurztitel einzugeben.
Löschen Sie den Kurztitel vollständig, um den Originaltitel anzuzeigen.
Kurzbeschreibung
Konzeptbedingt wird in der Schnellbewerbung nicht die vollständige Jobbeschreibung angezeigt. Sie können jedoch optional eine kurze Beschreibung in das Overlay einfügen.
Formular konfigurieren
Die Schnellbewerbung besteht im Wesentlichen aus einem vereinfachten Bewerbungsformular, das nach Ihren Bedürfnissen konfiguriert werden kann.
Folgende Felder stellen die Mindestkonfiguration dar und sind Pflichtangaben:
Vorname
Nachname
E-Mail
Folgende Felder können zusätzlich hinzugefügt werden:
Telefonnummer
Anhänge*
(Es wird allerdings nicht empfohlen, in der Schnellbewerbung nach einem Lebenslauf oder anderen Dokumenten zu fragen.)Zeitliche Verfügbarkeit
Eigener Terminwunsch oder Kommentar
*ist nicht als Pflichtfeld konfigurierbar
Formular: Verfügbarbkeit einstellen
Eine wichtige Funktion der Schnellbewerbung besteht darin, den Bewerbern die Option zu bieten, Verfügbarkeit für das Erstgespräch festzulegen.
Als Recruiter haben Sie die Möglichkeit, die Verfügbarkeitsoptionen, aus denen der Bewerber wählen kann, selbst anzupassen. Folgende Optionen stehen Ihnen zur Verfügung:
Wochen:
Diese Woche
Nächste Woche
Übernächste Woche
Tageszeit:
Morgens (07:00 – 10:00)
Vormittags (10:00 – 12:00)
Mittags (12:00 – 14:00)
Nachmittags (14:00 – 18:00)
Abends (18:00 – 21:00)
Sie können auch ein Kommentarfeld aktivieren, damit die Bewerber z. B. ihre eigene Zeit vorschlagen können.
Sie können außerdem wählen, ob mehrere Bewerbungen mit derselben E-Mail-Adresse erlaubt sind. Es ist jedoch zu beachten, dass diese Einstellung keine Auswirkungen hat, wenn bereits mehrere Bewerbungen mit der gleichen E-Mail-Adresse im ATS aktiviert sind.
Schritte konfigurieren
Zeigen Sie Ihren Bewerbern, wie einfach das Bewerbungsverfahren ist, indem Sie die Schritte aktivieren. Erklären Sie Ihren Bewerbern, welche Schritte die Bewerbung umfasst.
Sie können maximal fünf Schritte einfügen.
Alle für das Design relevanten Farbeinstellungen sind unterhalb der Schrittliste zusammengefasst. Die folgenden Einstellungen sind möglich:
Headline
Labels
Zahlen
Zahlenhintergrund
Hintergrund einstellen
In diesem Tab haben Sie die Möglichkeit, entweder eine Hintergrundfarbe (Standard) oder ein Hintergrundbild zu wählen.
Wir empfehlen eine ruhige Hintergrundfarbe zu verwenden, damit die Inhalte besser zur Geltung kommen.
Wenn Sie sich für ein Hintergrundbild entscheiden, können Sie Ihr eigenes Bild hochladen oder eines der vordefinierten Bilder verwenden.
Hintergrundbild: Bildeffekte
Sie haben die Möglichkeit zusätzliche Effekte für das Hintergrundbild zu aktivieren:
Verlauf
Ein diagonaler Farbverlauf, um dem Hintergrundbild einen visuellen Impuls zu geben. Am besten ist es, hier zwei Unternehmensfarben zu verwenden. Sie können die Transparenz des Farbverlaufs mit einem Schieberegler einstellen.
Hier können einen neuen Farbverlauf erstellen, der zu Ihrem Corporate Design passt.
Dunkler Overlay
Damit die Überschrift und der Text gut lesbar sind, ist es in den meisten Fällen notwendig, die Bildhelligkeit etwas abzudämpfen. Sie können auch die Farbtemperatur des Overlays (kalt ↔ warm) und seine Transparenz einstellen.
Wenn Sie ein Hintergrundbild verwenden, achten Sie bitte darauf, dass die Überschrift und der Text farblich auf das Hintergrundbild abgestimmt sind. Es wird empfohlen, für beides weiße Farbe zu verwenden, um die Lesbarkeit zu optimieren.